為認(rèn)真落實(shí)《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及數(shù)量
社區(qū)便民服務(wù)崗位（郵件快件收發(fā)）1名（頭灶鎮(zhèn)下舍村）。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)郵件快件入庫(kù)出庫(kù)、寄遞快件等；工作地點(diǎn)：所在村村部快遞驛站。工時(shí)要求：全日制。
二、招聘對(duì)象及基本條件
（一）招聘對(duì)象
經(jīng)市人社部門認(rèn)定的符合條件的就業(yè)困難人員。
（二）基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，做事踏實(shí)、有責(zé)任心，具有一定的溝通能力。
3、具有初中及以上文化程度，具備查詢網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面和操作智能手機(jī)的能力。
4、男性須在1968年1月1日及以后出生，女性須在1977年7月1日及以后出生。
5、自然人社會(huì)信用無(wú)失信記錄、無(wú)犯罪記錄。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：往年已參加過(guò)市人社局組織的公益性崗位服務(wù)的人員（通過(guò)疫情防控臨時(shí)公益性崗位安置的不計(jì)入安置次數(shù)）；當(dāng)年參加市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織的針對(duì)“十三五”時(shí)期原建檔立卡低收入農(nóng)戶、“十四五”時(shí)期認(rèn)定的低收入農(nóng)戶、邊緣易致貧戶中的有勞動(dòng)能力的低收入農(nóng)戶等三類對(duì)象公益性崗位項(xiàng)目的人員；完全不具備或不完全具備上述五項(xiàng)基本條件的人員。
三、服務(wù)期限和薪酬待遇
1、服務(wù)期限：全日制公益性崗位累計(jì)服務(wù)期限不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。延長(zhǎng)期限以初次核定的享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)。公益性崗位人員正式上崗前如上級(jí)出臺(tái)新規(guī)定，其服務(wù)期限按照新規(guī)定執(zhí)行。
2、薪酬待遇：按照《江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2025年10月23日—11月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：頭灶鎮(zhèn)便民服務(wù)中心人社窗口。聯(lián)系人：房軍，聯(lián)系電話：0515—85481366。
3、報(bào)名方式：報(bào)名者必須攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證、社會(huì)保障卡、畢業(yè)證書（初中及高中畢業(yè)證書遺失的，可提供市教育部門出具的證明材料）、本人近期同底免冠1寸彩色照片3張、無(wú)犯罪記錄證明、承諾書（授權(quán)委托書）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由相關(guān)部門組織資格審查。
4、報(bào)名要求及資格審查：
報(bào)名者只能在全市范圍內(nèi)選擇1個(gè)村的郵件快件收發(fā)公益性崗位進(jìn)行報(bào)名，且不可更改報(bào)名信息；對(duì)同時(shí)報(bào)名應(yīng)聘2個(gè)及以上村郵件快件收發(fā)公益性崗位的為無(wú)效報(bào)名，不得參加應(yīng)聘。報(bào)名者須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《東臺(tái)市就業(yè)困難人員公益性崗位報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，不得任意修改。報(bào)名者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、招聘資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、資格復(fù)審、面試和實(shí)操測(cè)試、體檢、考察、擬錄用人員經(jīng)市人社局核實(shí)身份和公示以及聘用等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件，或就業(yè)困難人員身份失效，無(wú)論公開招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者負(fù)責(zé)。
五、人員招聘上崗
1、面試和實(shí)操測(cè)試。采取結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)操測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行（面試和實(shí)操測(cè)試成績(jī)分別實(shí)行“百分制”，并按照面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別占50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)），主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的相關(guān)能力?？偝煽?jī)合格線為60分，報(bào)考者總成績(jī)必須在60分（含）以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。如出現(xiàn)總成績(jī)排名第一相同的情形，則加試決出名次，加試形式、時(shí)間安排另行通知（遞補(bǔ)人員如發(fā)生總成績(jī)相同的情形同樣處理）。
2、體檢。按照各村公益性崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序，確定排名第一的人員為體檢對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由鎮(zhèn)承擔(dān)。
3、考察。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和身體條件，形成考察報(bào)告。并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬安置人員名單。
4、核實(shí)身份、公示及聘用。對(duì)擬安置人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核實(shí)其身份，符合條件的統(tǒng)一在東臺(tái)市人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由鎮(zhèn)人民政府與安置人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
如應(yīng)聘人員在體檢、考察、核實(shí)身份、公示、聘用的任一環(huán)節(jié)不符合要求的，或擬安置人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?，在總成?jī)合格人員中按照由高分至低分進(jìn)行遞補(bǔ)，擬安置人員辦理聘用手續(xù)（簽訂勞動(dòng)合同）后離崗的，不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，主動(dòng)接受所在鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話：0515—85482299。
附件：東臺(tái)市就業(yè)困難人員公益性崗位報(bào)名表
頭灶鎮(zhèn)人民政府
2025年10月22日
原文來(lái)自：http://www.dongtai.gov.cn/art/2025/10/22/art_7980_4374497.html
